Zo adviseer ik jou
Ik adviseer je waarom je een AI-beleid nodig hebt, wat een AI-beleid zou kunnen bevatten, wie je kan helpen bij het creëren en ontwikkelen van een beleid, de stand van zaken rondom bestaande AI-wetten, andere wetten en regelgeving die van toepassing kunnen zijn op AI-systemen en producten, en overwegingen voor het creëren van een sterk AI-beleid voor jouw organisatie.
Uitdaging
AI-tools veranderen al de manier waarop we werken en zullen dit de komende jaren blijven doen. In de komende jaren zullen we waarschijnlijk AI zien worden gebruikt op manieren die we ons nu nog niet kunnen voorstellen en waar we niet op anticiperen.Ik stel je in staat om weloverwogen beslissingen te nemen en met vertrouwen een AI-beleid te creëren dat past bij de doelen van jouw organisatie.
Herken jij jezelf hierin?
Hoe om te gaan met Ai binnen mijn organisatie
Grote technologische verschuivingen veroorzaken altijd een periode van explosieve groei, waarbij de technologie en wat mogelijk is ongelooflijk snel veranderen. We bevinden ons op dit moment in die fase met AI-systemen. Iedereen is nieuwsgierig, bang en geïnteresseerd in AI.
Wel of niet verbieden
De adoptie van nieuwe technologie is eng, en hoewel voorzichtigheid wordt aanbevolen, zijn algehele verboden niet praktisch.Ongeveer dertig jaar geleden hadden we een vergelijkbare technologische verschuiving met de opkomst van het internet. Destijds was het gebruik van internet voor gewone, dagelijkse taken een groot ding, en er was angst over hoe het onze manier van werken zou veranderen. Nu hebben we het internet geaccepteerd als een manier van leven en is het normaal om dingen op Google op te zoeken of online te winkelen. Over 30 jaar zullen AI-systemen hetzelfde zijn.
Beleid opzetten
- Doel en Bereik.
- Waarden en Principes.
- Beheer en Toezicht.
- Gegevensbeheer en Privacy.
- Eerlijkheid en Non-discriminatie.
- Risicobeheer, Veiligheid en Toezicht.
- Opleiding en Training.
- Feedback en Herziening.
Dit kan ik voor jou doen
- De redenen begrijpen waarom organisaties een AI-beleid nodig hebben.
- De belangrijkste elementen van een goed AI-beleid identificeren.
- De rollen en verantwoordelijkheden van verschillende teamleden die betrokken zijn bij het begeleiden van het gebruik van AI beschrijven
Waar focus ik op?
Begrijpen hoe bestaande AI-beleiden in specifieke sectoren jouw organisatie kunnen informeren.
Meer inzicht
Belangrijke regelgeving in de EU AI-wet identificeren, inclusief risicoclassificaties, transparantievereisten en verboden toepassingen.
Een solide strategie
Strategieën identificeren voor het opbouwen van flexibele en aanpasbare AI-beleiden, zoals levendige documenten en aparte richtlijnen voor best practices.
Werknemers gebruiken het toch
Werknemers zullen AI gebruiken en dit zal hen effectiever maken. Goed doordachte AI-beleiden kunnen het gebruik door werknemers in balans brengen met veiligheidsmaatregelen.
Use-Cases
Bethesda / Microsoft
Toen ik 15 jaar bij Bethesda werkte en Microsoft ons in 2023 overnam, zag ik van dichtbij hoe snel technologie het speelveld verandert. Microsoft zette vol in op Co-Pilot en AI-integratie. Toen ik vertrok, vroeg ik of er een duidelijk beleid was voor medewerkers rondom het gebruik van deze tools. Het antwoord was simpel: ‘Nee.’ Dat moment maakte iets duidelijk voor mij dat zelf een juridisch gedreven bedrijf als Microsoft nog geen beleid had. Gelukkig is dat nu anders.
Ik adviseer je graag.
Om je de kennis bij te brengen die je nodig hebt om een effectief AI-beleid voor jouw organisatie te ontwikkelen.
